ESTAGIÁRIA/ ESTAGIÁRIO GENTE E GESTÃO

Todo mundo começa de algum lugar. Que tal começar numa empresa que constrói o Brasil há 90 anos?

Na Votorantim Cimentos, os programas de Jovem Aprendiz e Estágio são a porta de entrada para uma carreira de verdade: aprender fazendo, com gente experiente do lado para ensinar, e uma multinacional brasileira inteira para explorar — 9 países e negócios que vão do cimento à economia circular.

Aqui você não vai encontrar obra pronta — vai aprender a construir. Com protagonismo, desafio real e espaço para crescer no seu ritmo. Muita gente que hoje lidera nossas fábricas e áreas começou exatamente onde você está agora.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a área de Gente e Gestão – Business Partner nas rotinas operacionais e administrativas, contribuindo para a experiência dos colaboradores, comunicação interna, integração de novos colaboradores e suporte às práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da unidade.

Principais Responsabilidades

Comunicação Interna e Engajamento

• Apoiar a atualização do Mural Psiu e demais canais internos, divulgando informações relevantes como eventos, treinamentos, negociações de ACT, reembolso escolar, promoções, contratações, aniversariantes do mês e de tempo de casa;
• Apoiar ações e programas de engajamento, como Pulse VC, ComVC, Portas Abertas e demais programas internos;
• Apoiar a organização da unidade para eventos internos, externos e visitas.

Apoio a Admissões, Integração e Desligamentos

• Apoiar gestores nos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Apoiar a integração de novos contratados, incluindo recepção, entrega de cartilha, orientações iniciais, acessos e integração com o time;
• Apoiar a realização de treinamentos online obrigatórios, especialmente os treinamentos de TI para novos colaboradores;
• Apoiar a organização e controle de kits admissionais;
• Apoiar controles administrativos relacionados a desligamentos.

Atendimento aos Colaboradores e Benefícios

• Realizar atendimento aos empregados, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas e processos;
• Apoiar a abertura e acompanhamento de chamados relacionados a: Reembolso de material escolar; Licença paternidade; Alteração de contribuição (Funsejem e Cooperativa);
• Apoiar a inclusão de novos dependentes nos convênios;
• Apoiar o envio do informe de rendimentos da cooperativa e suporte na impressão do IR no portal DHO.

DHO, Indicadores e Processos

• Apoiar o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional, auxiliando na consolidação de resultados e planos de ação;
• Apoiar o controle do Plano de Treinamento e da Matriz de Habilidades;
• Apoiar a mensuração e atualização de indicadores de DHO (treinamentos, turnover, horas extras, entre outros);
• Apoiar ações do Programa de Reconhecimento e demais iniciativas de desenvolvimento.

Rotinas Administrativas e Controles

• Manutenção da planilha de colaboradores;
• Impressão das folhas de ponto, coleta de assinaturas e arquivamento;
• Coleta de assinaturas dos avisos de férias e abertura de chamados na gestão documental;
• Envio mensal da lista de empregados ativos para a gerência e Segurança do Trabalho;
• Validação da programação de feriados junto aos gestores;
• Abertura e acompanhamento de chamados em geral;
• Comunicação com o Refeitório sobre admissões, desligamentos e programação de férias.
• Manter a organização dos ambientes conforme Programa 5S.

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office;
• Interesse em aprender e atuar em processos de RH generalista / Business Partner.

Benefícios que apoiam sua jornada

Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios:

Saúde e bem-estar

• Plano médico;
• Telemedicina;
• Apoio à saúde mental e Pilar 24h;
• TotalPass e programas de qualidade de vida*.

Alimentação e mobilidade

• Refeitório (conforme unidade de trabalho);
• Vale-transporte, fretado ou estacionamento*.

*O pacote de benefícios pode variar conforme o negócio, a unidade de trabalho, o cargo, o acordo coletivo e as regras de elegibilidade. Consulte as condições aplicáveis a esta oportunidade ao longo do processo seletivo.

Todo mundo começa de algum lugar. Que tal começar em uma empresa com 90 anos de história e muitos caminhos para explorar?

Na Votorantim Cimentos, os programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee combinam aprendizado na prática, desenvolvimento e participação em desafios reais. Aqui, você aprende com pessoas experientes, compartilha ideias e desenvolve competências importantes para construir os primeiros passos da sua carreira.

Somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com negócios que vão muito além do cimento. Atuamos com concreto por meio da Engemix, soluções agrícolas com a Viter, economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera, além de logística e soluções para o varejo da construção.

Essa diversidade amplia as possibilidades de aprendizado em áreas técnicas, operacionais, comerciais e corporativas.

Encontre o programa que combina com o seu momento

Jovem Aprendiz: Dê os primeiros passos no mercado de trabalho combinando formação profissional, acompanhamento e experiência prática.

Estágio: Aplique seus conhecimentos, participe de desafios reais e amplie seu repertório enquanto conhece diferentes áreas, negócios e possibilidades de carreira.

Trainee: Aprofunde sua visão de negócio em uma jornada de desenvolvimento, exposição a diferentes desafios e participação em projetos estratégicos, preparando-se para assumir responsabilidades crescentes.

Acompanhe nossas oportunidades e comece a construir o seu futuro com a gente.

Os programas e períodos de inscrição podem variar. Acompanhe esta página e os canais oficiais da Votorantim Cimentos para conhecer as oportunidades disponíveis.