Candidaturas encerradas

Mulheres VC – Engenheiras de Confiabilidade

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Valorizamos as pessoas e suas histórias. Queremos proporcionar cada vez mais um ambiente de trabalho dinâmico, aberto e inclusivo. E para aumentar a presença feminina em nossas operações, iniciamos o Programa Engenheiras de Confiabilidade, que tem o objetivo de formar cinco profissionais do público feminino para atuarem na área de manutenção das nossas fábricas, garantindo o funcionamento dos equipamentos da operação sem falhas.

Ao todo temos 5 vagas. O Programa Engenheiras de Confiabilidade terá duração de 18 meses. As participantes passarão por etapas no programa que inclui formação técnica, desenvolvimento de competências comportamentais e mentoring de carreira. A formação das profissionais selecionadas será realizada nas fábricas das cidades de Edealina (GO), Laranjeiras (SE), Salto de Pirapora (SP), Sobral (CE) e Rio Branco do Sul (PR). No final do programa, as engenheiras podem ser admitidas para trabalharem nas unidades localizadas nas Regiões Centro-Oeste, Norte e Nordeste do País, como nos municípios de Corumbá (MS), Edealina (GO), Nobres (MT), Primavera (PA), Sobral (CE) e Xambioá (TO).

Requisitos e qualificações

Para participar é necessário ter até três anos de formação nos cursos de Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação ou Mecatrônica. É desejável que as candidatas também tenham conhecimento básico em revisão de planos e manutenção (RCM), análise de falhas (FMEA), e lubrificação e preditiva.

Informações adicionais

Toda trilha de desenvolvimento do processo de seleção será feita de forma online, incluindo entrevistas com a área de Gente e as lideranças da Unidade de Cimento da empresa. O programa tem previsão de início para outubro de 2021.

Quer fazer parte do nosso time VC? Inscreva-se até o dia 20 de agosto e #VemserVC.

Podcast Diálogos VC sobre Mulheres e Carreira: https://open.spotify.com/episode/0CCbA2iK2sBkDTa4GEhecX

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem I
Etapa 3: Teste Técnico
Etapa 4: Vídeo Entrevista
Etapa 5: Triagem II
Etapa 6: Entrevista
Etapa 7: Painel
Etapa 8: Contratação

PROGRAMA TALENTOS DIVERSOS, FUTUROS POSSÍVEIS

Oferecemos oportunidades em diversas áreas de atuação localizadas em diferentes unidades espalhadas por todo país. Nosso objetivo é oferecer uma jornada de desenvolvimento sólida, aprimorando competências técnicas e comportamentais, que complementem a formação universitária e uma vivência significativa por meio do Programa de Estágio, Programa de Trainee, Programa Líder do Cimento e entre outros.